Начальник ремонтно-механических мастерских

13425537   ·   22 июля 2025, 14:13   ·   1 просмотр

Вакансия ЦЗН

ООО "ВЕЛЕССТРОЙ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кингисепп

Заработная плата

170 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Условия

Предоставление жилья, оплата проезда к месту работы и обратно, питание, предоставление спец.одежды, ДМС (25)

Обязанности

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью ремонтно-механических мастерских по ремонту, техническому обслуживанию и модернизации оборудования организации, по изготовлению и восстановлению запасных деталей, сборочных единиц, изделий, необходимых для проведения ремонта в мастерских и на участках (в цехах) Организации; Обеспечивает разработку и организацию технологических процессов производства и обработки деталей, сборки узлов, агрегатов машин, оборудования с заданными характеристиками и в соответствии со стандартами; Проводит работу по совершенствованию организации труда и производства, предупреждению брака и повышению качества ремонтных работ, изделий, использованию резервов повышения производительности труда и снижению трудоемкости ремонтных работ и изготовляемых изделий; Контролирует расход материалов, запасных частей, полуфабрикатов, электроэнергии, воды


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/317878c0-07a1-11eb-b7b8-b905beff6f7a/b67dd7d8-3c31-11f0-8259-d549be31d974


Заместитель начальника отдела (в строительстве)

130 000 руб.

Кингисепп

Инженер по горюче-смазочным материалам

140 000 руб.

Кингисепп

Кладовщик

90 000 руб.

Кингисепп

Комендант

90 000 руб.

Кингисепп

Мастер строительных и монтажных работ

100 000 руб.

Кингисепп

Производитель работ (прораб) (в строительстве)

150 000 руб.

Кингисепп

Руководитель группы (специализированной в прочих отраслях)

120 000 руб.

Кингисепп

Кухонный рабочий

60 000 руб.

Кингисепп

Учетчик

110 000 руб.

Кингисепп

Повар

100 000 руб.

Кингисепп



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!