Инженер отдела Приборного учета (ПП 362)

Вакансия 11004381   ·   1 ноября 2024, 18:29

Вакансия ЦЗН

ООО "ПЕТЕРБУРГТЕПЛОЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кингисепп   –   на карте

Заработная плата

от 32 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Прием и обработка заявок на проверку готовности к вводу в эксплуатацию приборов учета;

Разработка и согласование графиков выхода для проверки готовности приборов учета с потребителями и сервисными организациями;

Осуществление процедуры проверки готовности к вводу в эксплуатацию приборов учета;

Осуществление контрольных процедур по проверке функционирования приборов учета;

Осуществления контроля соблюдения потребителями правил и инструкций по эксплуатации приборов учета;

Обеспечение и проведение постоянного контроля технического состояния приборов учета;

Прием и анализ ежемесячных отчетов о теплопотреблении от потребителей;

Осуществление контроля за соблюдением режимов теплопотребления и договорных условий потребителями;

Ведение базы по приборам учета;

Взаимодействие с потребителями по вопросам работы приборов учета;

Подготовка ответов на запросы потребителей в рамках своей компетенции.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1047833020058/12b748d5-5235-11ee-a800-2fa181561f9c


Подсобный рабочий

27 000 руб.

Кингисепп

Монтажник технологических трубопроводов

35 000 руб.

Кингисепп

Администратор в магазин

от 54 000 руб.

Кингисепп

Учитель начальных классов

35 000 – 53 000 руб.

Кингисепп

Делопроизводитель

от 50 000 руб.

Кингисепп

Слесарь КИП и А

50 000 – 70 000 руб.

Кингисепп

Инженер

от 70 000 руб.

Кингисепп

Главный специалист отдела планирования и управления движением материально-технических ресурсов

от 175 151 руб.

Кингисепп

Специалист 2 категории группы по работе с персоналом

от 111 682 руб.

Кингисепп

Производитель работ (прораб) (в строительстве)

от 80 000 руб.

Кингисепп



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!