Командир отделения пожарной части Государственной противопожарной службы

Вакансия 12669236   ·   5 сентября 2024, 18:49

Вакансия ЦЗН

ГКУ "ЛЕНОБЛПОЖСПАС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кингисепп   –   на карте

Заработная плата

от 43 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Премии по итогам работы за кварталы, за год.

Обязанности

Обеспечение пожарной безопасности.

Руководит деятельностью отделения пожарной части Государственной противопожарной службы непосредственно на месте тушения пожара, ликвидации аварии или последствий стихийного бедствия.

Проводит занятия с личным составом отделения по освоению практических навыков выполнения приемов при работе с пожарно-техническим и аварийно-спасательным оборудованием.

Следит за соблюдением личным составом отделения правил по охране труда при тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ, практических занятий, выполнении хозяйственных работ.

Осуществляет контроль за техническим состоянием пожарных автомобилей, пожарно-технического и спасательного оборудования, изолирующих противогазов личного состава отделения.

Выезжает с личным составом отделения на тушение пожаров, ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1104716001367/cffc5418-6082-11ef-baff-d549be31d974


Водитель легкового автомобиля

от 40 000 руб.

Кингисепп

Уборщик производственных и служебных помещений

от 20 125 руб.

Кингисепп

Слесарь-ремонтник 5 разряда-6 разряда

50 000 руб.

Кингисепп

Инженер-электроник

от 93 000 руб.

Кингисепп

Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию

70 000 руб.

Кингисепп

Начальник склада (горюче-смазочных материалов, грузового, материально-технического и др.)

от 80 000 руб.

Кингисепп

Монтер пути

от 63 000 руб.

Кингисепп

Инженер ПТО

от 75 000 руб.

Кингисепп

ТЕХНИК-ЛАБОРАНТ

от 35 000 руб.

Кингисепп

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

от 40 000 руб.

Кингисепп



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!